IZPLAČILO DELA PLAČE ZA POSLOVNO USPEŠNOST 2020

09.12.2020

POSLOVNA USPEŠNOST V POVEZAVI Z DRŽAVNIMI UKREPI

Radi bi vas opozoril, da v kolikor ste v letu 2020 koristili državno pomoč v povezavi s čakanjem na delo iz poslovnega razloga, poslovna uspešnost po COVID zakonodaji ne sme biti izplačana poslovodnim osebam. Za davčno ugodnejše izplačilo poslovne uspešnosti (brez dohodnine) mora ta biti izplačana vsem zaposlenim pod istimi pogoji. V kolikor so pri vas poslovodne osebe tudi zaposlene, in boste izplačali poslovno uspešnost davčno ugodnejše, bi jo morali prejeti tudi poslovodne osebe in bo zato potrebno sredstva iz naslova pomoči za čakanje vračati. Če poslovodnim osebam ne izplačate poslovne uspešnosti, lahko ostalim delavcem izplačate poslovno uspešnost brez davčnih ugodnosti – z obračunano dohodnino, ker ne bo zagotovljen pogoj vsem zaposlenim pod enakimi pogoji. Temu se lahko izognete le v primeru, da kriteriji v vaši zavezujoči kolektivni pogodbi določajo, da se poslovna uspešnost poslovodnim osebam lahko izplača drugače. Predlagamo, da ta segment preverite pri vaši kadrovski službi.

 

POSLOVNA USPEŠNOST 2020

V davčno osnovo dohodka iz delovnega razmerja se ne všteva del plače za poslovno uspešnost po Zakonu, ki ureja delovna razmerja, če je poslovna uspešnost izplačana enkrat v koledarskem letu vsem upravičenim delavcem hkrati, in če:

• imajo vsi delavci pri delodajalcu pravico do izplačila dela plače za poslovno uspešnost in je pravica do izplačila dela plače za poslovno uspešnost ter merila za njegovo izplačilo določeni v splošnem aktu delodajalca, s katerim so delavci vnaprej seznanjeni, ali
• je s kolektivno pogodbo dogovorjena možnost izplačila dela plače za poslovno uspešnost po merilih, dogovorjenih v kolektivni pogodbi ali dogovorjenih na način ali na podlagi kolektivne pogodbe

in sicer do višine 100% povprečne mesečne plače (velja od 01.01.2018 dalje).

Delodajalec s sklepom določi znesek izplačila dela plače za poslovno uspešnost. Trenutno (november 2020) je višina povprečne mesečne bruto plače 1.799,07 eur, kar pomeni, da lahko do te višine delodajalec izplača poslovno uspešnost brez obdavčitve (plačajo se le socialni prispevki), znesek, ki bo višji od tega, bo obdavčen enako kot plača.

Da bi delodajalec del plače iz naslova poslovne uspešnosti lahko izplačal davčno ugodnejše obravnavano (brez dohodnine), mora sprejeti interni akt, v katerem mora opredeliti:

• kdaj je podjetje poslovno uspešno,
• kriterije, ki bodo zagotavljali enotno obravnavo vseh delavcev in bodo znani v naprej.

Poslovno uspešnost podjetja je nujno potrebno ločiti od delovne uspešnosti delavca. Za delovno uspešnost je nagrajen delavec za svoje individualne rezultate pri delu, poslovna uspešnost pa se izračunava za doseganje načrtovanih ciljev iz tekočega poslovanja na osnovi letnega načrta in sicer z merili, kot so:

• doseganje plana proizvodnje in storitev,
• doseganje plana prodaje,
• kakovost proizvodov oz. storitev,
• zmanjšanje stroškov in zastojev v proizvodnji,
• izkoriščenost delovnih zmogljivosti, itd.