Spremembe na področju vodenja evidenc delovnega časa

23.04.2025

Katere spremembe so določene?

- Črtanje obveznosti vodenja odmora za malico v evidenci o izrabi delovnega časa.
- Možnost mesečnega vodenja ur v posebnih pogojih dela (nočno delo, delo ob nedeljah itd.), namesto dosedanjega dnevnega beleženja, je lahko mesečno beleženje.
- Izpis evidence delovnega časa bo mogoče pošiljati tudi na zasebni e-naslov zaposlenega.
- Evidenca delovnega časa se bo lahko vodila bodisi na sedežu dela bodisi na kraju opravljanja dela (na terenu), odvisno od odločitve delodajalca.
- Poslovodnim osebam ne bo več potrebno voditi evidence o izrabi delovnega časa.
- Sprememba definicije delavca – Kot delavec se v smislu tega zakona šteje tudi oseba, ki na kakršni koli drugi pravni podlagi opravlja delo za delodajalca ali opravlja samostojno poklicno, kmetijsko ali drugo dejavnost, pod pogojem, da se zanjo uporabljajo določbe zakona, ki ureja delovna razmerja, glede delovnega časa, odmorov in počitkov ali ga opravlja osebno in je vključena v delovni proces delodajalca, in oseba, ki pri delodajalcu opravlja delo zaradi usposabljanja.

Lepo vas pozdravljamo.

Ekipa Konto d.o.o.